教师调动后职称证还能用吗（教师调动后职称聘用问题）

我是教师,如果换了工作到新单位,中级职称需要重新评定吗?

1、职称是通用的啊，是人事局评定的，又不是单位评的，当然不需要重新评定。

2、同时，根据职称评审规定，职称证书可以跨省使用，也就是说即使您已经调动到新的单位，原来获得的中级职称还是有效的，无需重新评定。

3、教师调事业单位，其职称一般与现有岗位不符。如果新岗位有教师职称编制的，应该可以续用，不必重新评定。如果新岗位没有教师职称编制的，就无法发挥其职称职能，故需要重新评定新岗位的职称。

教师调出其他单位后,职称会取消吗,再调回教育线,原职称还有用吗?

1、若再次参加考试，职称不一定会保留。这主要取决于新单位是否认可之前的职称以及是否有相应的空缺职称位置。一般情况下，公务员或事业编制的考试与职称评定是两个独立系统，考上后的职位和职级取决于报考的岗位等级和个人经历。

2、现在评聘分开，一旦离开原单位，职称就不起作用了，需与调入单位商量，能否保留原职称。

3、跟职称没有关系，职称是通过国家相关部门考试得靠的认可，颁发证书，随人不随单位。工龄的话，更换了工作单位，只要及时转移接续养老保险关系，工龄也就续上了，不用重新计算。

4、没有职数就只能等，或由校方向职改办申请职数。否则无法聘用职称。如果新单位的岗位与原单位岗位不一致，就要重新评职称。同样，重新评定的职称，也需要职数，没有职数，评好的职称也等于零。

5、如果不是教师岗位，原则上没用了。如果新单位领导肯照顾，也无所谓。

6、教师职称是针对正式在编在岗的教师实施的一种综合性评价，如果教师辞职，该职称可以继续有效，但是新单位一般不认可。

教师由高级岗位降低到中级岗位,高级职称还有效吗?

1、严格说来，只有职位和经济降了，职称并没有降的。职称应该还是算副高级。工资得重新竞聘副高岗位，聘上了才能执行副高工资待遇。

2、“理论上不可以，但是也要视具体情况确定。如果是把聘任时的副高级职称降为中级职称，处分结束后可以重新参加职称聘任，只要条件达到了可以聘回副高级职称。如果是直接剥夺了副高级职称资格，只能等处分结束后重新参加职称评审。

3、还保留原来的岗位级别，转评以后还享受八档。不仅需要资格，还需要聘任.教师系列职称在当局不承认。你具有中级职称资格，但你所在当局没有与之相对应的岗位，所以你得把职称转换系列。

4、退休前评上高级职称，退休后这一岗位就很快会让出来，不至于长期占着高级职称岗位，对年轻教师也没有太大影响。可能竞争激烈的年轻教师还希望老年人评上呢，让他们多一点竞争的机会。

5、算。教师辞职后在新单位还能保留原来的职称，职称的评定与审核都是教育局，只有教育局撤销了职称才会消失。

在编教师辞职后考去其他学校原有的职称会保留吗

在编教师辞职考了另一个区的老师之前职称还算， 职称不会因为你工作变动而影响的，是一直保留有效的。在编人员，就是指有编制的人员。

在编教师辞职后有了新的单位，那么原有单位的所有工龄和职称全部归零。或者存档保留。

您好，教师辞职后在新单位还能保留原来的职称，职称的评定与审核都是教育局，只有教育局撤销了职称才会消失。

教师职称不会随岗位变化而变化，也就是说，工作单位变了，职称还算。职称是代表的是专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，与工作单位没有必然联系。

一般情况下，档案是放在原档案存放地的。当您工作调动后，凭借新单位开具的调动函回原档案地取档案。所以，职称和身份应该都会在，只是调动过程会比较麻烦。

我曾是中学的计算机老师,高级职称。后被调到建设局下的一事业单位,想问...

如果你那里职称控制的紧，一般中学高级教师岁数怎么也得近40岁了，对于官位提拔的话，相对年轻人没有优势，我认为挂专业技术岗好些（机关事业编一般有“管理岗、专业技术岗、工勤岗”）看您个人意见和人事部门怎么处理了。

事业单位人员工作调动，不会影响原来的职称。事业单位专业技术人员职称是通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式取得的，与工作单位无关。

教师的事业编，有钱途，没前途： 教师的事业编制，的确有钱途：正常的事业编制教师工资，月薪数千至一万不等，年薪合约十万左右。如果是班主任的话会有带班费，有高级职称的每月大概会多几百元。

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